Une fondation de libre passage est une institution qui place et gère les prestations de libre passage. Elle sert au maintien de la prévoyance obligatoire et extraobligatoire dans le domaine de l’assurance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité, et accepte à cet effet les avoirs de prévoyance.
Le compte de libre passage est destiné à la prévoyance professionnelle, au 2e pilier du système de prévoyance suisse. Lorsqu’une personne quitte son entreprise pour diverses raisons et n’a pas encore de nouvel employeur, l’argent de la caisse de pension épargné jusqu’alors est versé sur un compte de libre passage. Il s’agit d’une sorte de «parking» sur lequel l’avoir de vieillesse de la personne est placé jusqu’à ce qu’elle commence un nouvel emploi.
Une grande partie des prestataires propose des solutions avec titres en plus du compte de libre passage classique. L’avantage: le rendement est très probablement plus élevé qu’avec une solution classique. L’inconvénient: il faut accepter les risques de fluctuation.
La prestation de libre passage peut être transférée dans deux institutions de libre passage au maximum. Il est interdit de disposer de deux comptes dans la même fondation.
Si le preneur de prévoyance décède, l'avoir de prévoyance est versé en tant que capital-décès. Selon l’art. 15, al. 1, let. b OLP, et indépendamment du droit successoral, les personnes suivantes sont considérées comme ayants droit dans l’ordre indiqué : l’époux/l’épouse/le partenaire enregistré survivant, les enfants jusqu’à l’âge de 18 ans ou jusqu'à la fin de leur formation (max. 25 ans révolus), les enfants placés, si le défunt devait subvenir à leurs besoins et pour autant qu'ils n'aient pas encore atteint l'âge de 18 ans ou achevé leur formation (max. 25 ans révolus) au moment du décès. En cas de défaut : les personnes physiques à l’entretien desquelles le preneur de prévoyance subvenait de façon substantielle, ou la personne qui avait formé avec lui une communauté de vie ininterrompue d’au moins cinq ans jusqu’à son décès ou qui doit subvenir à l’entretien d’un ou de plusieurs enfants communs. En cas de défaut : les enfants majeurs et ayant achevé leur formation. Les enfants de 25 ans révolus (qui ont plus de 25 ans) ; en cas de défaut : les parents, en cas de défaut : les frères et sœurs ; en cas de défaut : tous les autres héritiers légaux, à l’exception de la collectivité publique.
| L’avoir de libre passage épargné est bloqué jusqu’à l’âge ordinaire de la retraite. Il existe toutefois quelques cas exceptionnels dans lesquels un versement anticipé est possible. - Retraite anticipée, possible cinq ans avant l’âge ordinaire de la retraite. - Retrait d’une rente d’invalidité totale - Passage à une activité lucrative indépendante - Montant insignifiant (lorsque la prestation de libre passage actuelle est inférieure aux cotisations personnelles annuelles) - Départ définitif de la Suisse selon les dispositions de la Loi sur le libre passage (LFLP) en vigueur - -Versement anticipé dans le cadre de l’encouragement à la propriété du logement |
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Les fonds suivants peuvent être versés sur un compte de libre passage: |
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Un compte de libre passage peut être nécessaire pour plusieurs raisons: |
Le preneur de prévoyance peut déterminer la répartition proportionnelle entre les ayants droit au sein des différents groupes en adressant une déclaration écrite à la Fondation.
Il peut en outre élargir le groupe de personnes désignées au ch. 1 à des personnes désignées au ch. 2 et étendre le cercle des personnes désignées au ch. 3 à des personnes des ch. 4 et 5 ou modifier l’ordre des bénéficiaires désignés aux ch. 3 - 5. (Link)
Lorsqu’une personne quitte une entreprise, elle est elle-même responsable de l’ouverture d’un compte de libre passage. Si elle ne le fait pas, l’avoir de vieillesse est automatiquement déposé à l’institution de prévoyance «Fondation institution supplétive» passé un certain délai. Chez nous, le compte de libre passage peut être ouvert directement en ligne. En cas de doutes, nous recommandons un entretien de conseil préalable.
En raison des fluctuations de cours, les pondérations effectives des titres d’un portefeuille peuvent dévier des pondérations définies pour la stratégie de placement poursuivie. Si la pondération d’une catégorie de placement (liquidités, créances, actions, immobilier, placements alternatifs) dévie de la pondération-cible de plus de trois points de pourcentage, l’ensemble du portefeuille doit être rééquilibré. On vendra et on achètera alors des titres pour rétablir la pondération-cible des différents titres. Cette opération est appelée rééquilibrage ou rebalancing une fois par mois. Elle n’entraîne aucun frais de transaction.
La sécurité des avoirs de prévoyance confiés est une priorité absolue chez nous. Les avoirs d’épargne sont donc investis selon les exigences légales et des instructions strictes auprès des banques choisies. En répartissant les avoirs de prévoyance entre différentes banques, nous assurons une vaste diversification. Par conséquent, les risques de défaillance et de perte sont nettement réduits pour chacun des preneurs de prévoyance.
La prévoyance privée, aussi appelée 3e pilier, permet d’économiser du capital en vue de la retraite. On distingue la prévoyance liée (pilier 3a) et la prévoyance libre (pilier 3b). Étant donné que le législateur encourage l’épargne vieillesse privée, il a créé des avantages et des privilèges fiscaux pour le pilier 3a. En contrepartie, ce capital de prévoyance est lié ou soumis à certaines dispositions légales. Ces règles ne s’appliquent pas à l’épargne du pilier 3b, qui ne profite pas non plus d’avantages fiscaux.
Pour ouvrir un compte du pilier 3a, la personne doit avoir plus de 18 ans, habiter en Suisse et disposer d’un revenu soumis à l’AVS (cela s’applique aussi aux frontaliers). L’épargne en titres est possible à partir d’un montant de 1 franc.
Avec un compte de prévoyance du pilier 3a, il est possible d’économiser en vue de la retraite. Pour y parvenir, on peut verser à titre volontaire un certain montant sur le compte 3a qui sera rémunéré par un intérêt. Il est également possible d’investir son épargne dans un portefeuille d’actions du pilier 3a. Par le biais des actions, l’on profite de l’évolution des marchés financiers ce qui permet en règle générale de dégager des rendements plus élevés. Toutefois, les risques sont également plus importants.
Non. L’État laisse à ses citoyens le soin de prendre des dispositions individuelles supplémentaires pour la retraite. Grâce à la prévoyance privée du 3e pilier, il est possible de maintenir son train de vie habituel durant la retraite.
Oui, la constitution d’une fortune s’accompagne d’avantages fiscaux accordés par l’État. La prévoyance privée peut aussi être utilisée pour se prémunir en cas d’invalidité et de décès. Plus le nombre d’années de cotisation dans le 3e pilier est élevé, plus le capital épargné sera important, notamment grâce à l’effet des intérêts composés. Dans certaines circonstances, ce capital peut-être perçu avant la retraite, p. ex. pour l'encouragement à la propriété du logement.
Il n’y a pas de montant minimal exigé. On peut décider librement chaque année combien on souhaite verser sur son compte.
Il n’y a pas de durée minimale.
En raison des fluctuations de cours, les pondérations effectives des titres d’un portefeuille peuvent dévier des pondérations définies pour la stratégie de placement poursuivie. Si la pondération d’une catégorie de placement (liquidités, créances, actions, immobilier, placements alternatifs) dévie de la pondération-cible de plus de trois points de pourcentage, l’ensemble du portefeuille doit être rééquilibré. On vendra et on achètera alors des titres pour rétablir la pondération-cible des différents titres. Cette opération est appelée rééquilibrage ou rebalancing une fois par mois. Elle ne génère pas de frais de transaction.
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Le Conseil fédéral fixe chaque année les montants maximaux : |
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Les frais sont le prix payé pour les positions suivantes : |
Les éventuels frais, spreads de change et taxes de tiers (p. ex. TVA, droit de timbre, etc.)
Les frais sont facturés par année et décomptés au pro rata mensuel sur la fortune investie en titres. Les frais figurent de manière transparente dans le règlement des frais.
Il est possible d’ouvrir jusqu’à 5 comptes/dépôts
En principe, l’argent épargné peut être perçu au plus tôt cinq ans avant l’atteinte de l’âge ordinaire de la retraite AVS. Donc, à 60 ans à l’heure actuelle.
La sécurité des avoirs de prévoyance confiés est une priorité absolue chez nous. Les avoirs d’épargne sont donc investis selon les exigences légales et des instructions strictes auprès des banques choisies. En répartissant les avoirs de prévoyance entre différentes banques, nous assurons une vaste diversification. Par conséquent, les risques de défaillance et de perte sont nettement réduits pour chacun des preneurs de prévoyance.
Oui, lorsqu’une personne atteint l’âge de la retraite, l’argent doit être retiré définitivement, sauf si la personne continue de travailler. Dans ce cas, l’argent doit être retiré au plus tard cinq ans après l’atteinte de l’âge de la retraite AVS.
Les contributions peuvent être déduites du revenu imposable. Lors du versement, l’avoir est imposé à un taux réduit et séparément du reste du revenu.
Non, nous utilisons des fractions d’actions et le patrimoine privé peut uniquement se composer d’actions entières. C’est la raison pour laquelle un transfert de titres n’est pas possible.
La cotisation de l’employeur doit être au moins aussi élevée que l’ensemble des cotisations de tous ses employés. Une part plus élevée de l’employeur peut uniquement être fixée avec son consentement.
Les personnes travaillant à temps partiel qui ont dépassé l’âge de 17 ans et qui gagnent un salaire annuel AVS supérieur à CHF 22'680 sont soumis à l'assurance obligatoire. Les critères d’admission du plan de prévoyance de l’employeur en question sont toujours déterminants. Le plan peut également prévoir un seuil d’entrée inférieur à CHF 22'680. (état 2025)
| Les travailleurs indépendants peuvent s'affilier à titre volontaire à une caisse de pension. La prévoyance du 2e pilier n’est donc pas obligatoire. S’ils le souhaitent, les indépendants peuvent adhérer à une caisse de pension de leur association professionnelle ou s’ils ont du personnel soumis à la LPP, s'affilier à la même caisse de pension que leur personnel. |
Les cotisations de prévoyance vieillesse ne sont en principe accumulées qu’après l’âge de 24 ans révolus. Toutefois, c’est toujours le plan de prévoyance dans lequel la personne assurée était assurée qui est déterminant. Le plan de prévoyance peut prévoir le début du processus d’épargne pour la prévoyance vieillesse avant l’âge de 24 ans révolus.
| Un retrait de l’avoir de prévoyance LPP est possible dans les cas suivants: - Acquisition d’un bien immobilier pour le propre usage (résidence principale) - Démarrage d'une activité lucrative indépendante - Versement de la prestation de libre passage sur un compte de libre passage à la suite d'une interruption du contrat de travail - Versement en capital en raison d’un montant insignifiant - Retraite anticipée - Départ de la Suisse dans un pays NON membre de l’UE/AELE (en cas de départ dans un pays de l’UE/AELE, seul l’avoir de vieillesse surobligatoire peut être versé) |
Les employé·es qui ont dépassé l’âge de 17 ans et qui gagnent un salaire annuel AVS supérieur à CHF 22'680 sont soumis à l'assurance obligatoire. Les critères d'admission du plan de prévoyance de l’employeur en question sont toujours déterminants. Celui-ci peut également fixer un seuil d’entrée inférieur aux CHF 22'680. (état 2025)
Les employé·es qui perçoivent un salaire annuel supérieur à CHF 22'680 sont soumis à l'assurance obligatoire pour les risques de décès et d'invalidité à partir du 1er janvier suivant leur 17e anniversaire et pour la vieillesse à partir du 1er janvier suivant leur 24e anniversaire. (état 2025)
La part de salaire située entre la déduction de coordination LPP, actuellement de CHF 26'460 et le salaire maximal LPP, actuellement de CHF 90'720 est appelée salaire coordonné et s’élève actuellement à CHF CHF 64'260. (état 2025)
Le salaire assuré correspond au salaire annuel AVS ou au revenu annuel AVS déclaré pour les indépendants minoré de l’éventuelle déduction de coordination. Il est possible de définir un montant maximal pour le salaire assuré ou le revenu assuré. Le salaire assuré ou le revenu assuré sert de base pour le calcul des prestations assurées et des cotisations. La déduction de coordination et le montant maximal sont définis dans le plan de prévoyance.
Les bonifications de vieillesse sont calculées annuellement en pourcentage du salaire coordonné et en fonction de l'âge de la personne assurée. Actuellement, les taux applicables sont les suivants : âge 25 - 34 = 7 %, âge 35 - 44 = 10 %, âge 45 - 54 = 15 %, âge 55 - 65 = 18 %
Pour trouver vos avoirs de la prévoyance professionnelle, vous pouvez vous adresser à la Centrale du 2e pilier, Fonds de garantie LPP, Organe de direction, Case postale 1023, 3000 Berne 14. Vous trouverez de plus amples informations sous https://sfbvg.ch/fr/missions/procedure-de-recherche/recherche-davoirs-de-la-prevoyance-professionnelle
Lors d'un changement d'employeur, la personne assurée doit communiquer à son ancienne caisse de pension les coordonnées de paiement de sa nouvelle institution de prévoyance. Ensuite, l’avoir de libre passage sera transféré à sa nouvelle caisse de prévoyance.
Dans le cadre des dispositions légales, le rachat des prestations réglementaires visant l’amélioration de la couverture de prévoyance ou le rachat à concurrence de la totalité des prestations réglementaires est en principe possible. Le calcul de l’avoir de prévoyance maximal est effectué selon le tableau de rachats du plan de prévoyance correspondant, en tenant compte d’un taux intérêt de rachat maximal de 2 %. Le montant maximal de rachat provisoire figure dans le certificat de prévoyance. Pour obtenir un calcul fiable, la personne assurée doit s’adresser à sa caisse de pension.
Les rachats privés améliorent les prestations de vieillesse. En fonction de la définition exacte figurant dans le plan de prévoyance, les prestations d'invalidité et de décès peuvent en principe également être améliorées par des rachats privés. Par ailleurs, les rachats privés effectués dans la prévoyance professionnelle peuvent être déduits du revenu imposable.
En cas de rachat volontaire, les prestations en résultant ne peuvent pas être perçues sous forme de capital pendant le délai de blocage de trois ans. Si des retraits anticipés pour la propriété du logement ont été effectués, des rachats privés ne seront possibles qu’après remboursement du montant des retraits anticipés (art. 79b LPP). Font exception à cette disposition, les rachats effectués en cas de divorce ou de dissolution judiciaire d’un partenariat enregistré. Pour les personnes venues de l’étranger qui n’ont jamais été assurées auprès d’une institution de prévoyance en Suisse, la somme annuelle de rachat ne peut pas dépasser 20 % du salaire assuré (ou du revenu assuré pour les indépendants) pendant les cinq premières années d’affiliation. Après écoulement des cinq ans, la personne assurée peut racheter pleinement les prestations réglementaires.
L’abréviation LPP est utilisée pour la prévoyance professionnelle, autrement dit le deuxième pilier du système social suisse. LPP signifie «Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité». Cette loi régit les prescriptions minimales de la prévoyance professionnelle auprès d’une caisse de pension.
| Le montant de la rente de vieillesse résulte de la multiplication de l’avoir de vieillesse disponible au moment de la retraite par le taux de conversion valable au même moment. On distingue entre un modèle de prévoyance enveloppant (ou global) et un modèle splitté (ou séparé) : 1) Dans le modèle splitté, la part obligatoire et la part surobligatoire ne sont pas traitées de la même manière. Le taux de conversion prescrit par la loi est appliqué sur la part obligatoire. Pour autant qu’il existe, l'avoir de prévoyance surobligatoire sera calculé sur la base du taux de conversion fixé par la caisse de pension et converti en rente de vieillesse. 2) Dans le modèle enveloppant, on applique le même taux de conversion à la part obligatoire et à la part surobligatoire pour le calcul de la rente de vieillesse. La rente minimale légale selon la LPP est en tout cas respectée. Liberty LPP Fondation collective applique des taux de conversion enveloppants. L’âge ordinaire de la retraite est actuellement de 65 ans pour les hommes et 64/65 ans pour les femmes. Une retraite anticipée à partir de l’âge de 58 ans ainsi qu’un départ différé jusqu’à l’âge de 70 ans (hommes) ou 69/70 ans (femmes) est possible (le taux de conversion est adapté en conséquence). Chez Liberty LPP Fondation collective, vous trouverez le montant probable de votre rente de vieillesse sur le certificat de prévoyance personnel envoyé en chaque début d'année. |
Pour les indépendants, les employés, les cadres, les membres de la direction et du comité de direction d'une SA ou Sàrl dont le salaire annuel AVS est supérieur à 450 % de la rente de vieillesse AVS maximale (CHF CHF 136'080.00, état 2025).
À partir de 450% de la rente de vieillesse AVS maximale = CHF 136'080.00 (état 2025)
Si son association professionnelle propose une solution de prévoyance 1e, l’indépendant peut, à titre volontaire, conclure une telle solution de prévoyance surobligatoire. Le seuil d'entrée de la prévoyance 1e doit être atteint (450% de la rente de vieillesse AVS maximale). Une prévoyance de base LPP n'est pas réquise. ll peut toutefois conclure volontairement une telle solution de prévoyance auprès de son association profesionnelle, pour autant que celle-ci propose une prévoyance de base LPP.
Le portail de titres « Liberty Connect » permet à l’assuré d’avoir une vue d’ensemble de son portefeuille, de la stratégie de placement choisie, de l’évolution des cours et de toutes les transactions. De plus, toutes les pièces justificatives peuvent être consultées dans le menu « E-documents ».
Non. Dès que l'indépendant est assuré à titre volontaire dans une solution de prévoyance 1e, il ne peut plus verser que le montant le plus faible dans le pilier 3a.
Les prestations de vieillesse correspondent à la valeur du compte/du dépôt titres effectivement disponible au moment de la retraite. Elles sont versées sous forme de capital.
S’il existe des lacunes de cotisation, celles-ci peuvent être comblées volontairement par des rachats personnels. Le rachat privé peut être déduit des impôts. Pour connaître le montant exact de la lacune de cotisation, vous pouvez effectuer un calcul de rachat fiable en ligne sur le portail des assurés.
Le plan de prévoyance 1e est valable pour un cercle collectif déterminé (l'ensemble du personnel, cadres, direction, association, etc.). Les personnes assurées peuvent choisir individuellement la stratégie d’investissement sur la base du profil de risque déterminé. Les personnes assurées disposent par cercle de personnes de dix stratégies d’investissement au maximum. Une des dix stratégies d’investissement doit être une stratégie d’investissement à faible risque.
La stratégie de placement peut être modifiée à tout moment dans le cadre de la solution de prévoyance 1e. Une éventuelle vente et/ou achat des titres de la nouvelle stratégie de placement choisie nécessite un certain délai qu’il convient de prendre en compte.
En fonction du produit de placement et du gestionnaire de fortune, le capital de prévoyance investi peut être transféré sur le dépôt privé au moment du départ à la retraite. Dans de tels cas de figure, veuillez vous adresser suffisamment tôt à votre personne de contact.
Les start-up ne sont pas cotées en bourse et présentent un risque d’investissement élevé. C’est pourquoi LibertyGreen investit uniquement dans des entreprises à forte capitalisation.
Les critères sociaux analysent notamment les relations qu’une entreprise entretient avec ses collaborateurs, ses fournisseurs et ses clients. En font notamment partie des aspects tels que la sécurité au travail, la protection de la santé, la diversité et l’engagement social. Les critères de gouvernance analysent la direction, la rémunération des managers, les révisions, les contrôles internes et les droits des actionnaires.
Pour éviter cela, nous avons une fonction d’optimisation du CO2 dans le portefeuille qui nous permet d’exclure les entreprises dès qu’elles dépassent un certain seuil d’émissions de CO2 par année. Il est toutefois possible qu’une entreprise soit incluse dans le portefeuille parce qu’elle obtient les meilleures notations dans d’autres domaines. Les entreprises sont soumises à une surveillance mensuelle pointue. Si cela devait s’avérer nécessaire, nous procéderions à une redéfinition du processus de sélection, en concertation avec le conseil de fondation.
LibertyGreen investit directement dans des actions. Ceci nous permet d’exercer les droits des actionnaires correspondants dans l’intérêt de la communauté LibertyGreen.
Le cadre ESG tient compte des risques des entreprises dans les domaines de l’environnement, du social et de la gouvernance.
La transparence nous tient à cœur. C’est la raison pour laquelle nous misons exclusivement sur les placements directs et renonçons aux fonds de placement opaques et coûteux. Vous évitez ainsi les frais de fonds.
Le cycle d’investissement est mensuel. Cela signifie que nous investissons ou rééquilibrons (rebalancing) le portefeuille une fois par mois.
En raison des fluctuations de cours, les pondérations effectives des titres d’un portefeuille peuvent dévier des pondérations définies pour la stratégie de placement poursuivie. Si la pondération d’une catégorie de placement (liquidités, créances, actions, immobilier, placements alternatifs) dévie de la pondération-cible de plus de trois points de pourcentage, l’ensemble du portefeuille doit être rééquilibré. On vendra et on achètera alors des titres pour rétablir la pondération-cible des différents titres. Ce processus, appelé rebalancing, est effectué au moins une fois par mois. Il n’entraîne aucun frais de transaction.
Oui, lors des premiers versements en particulier, lorsque les montants sont peu élevés, il est possible que nous ne puissions pas aboutir à une allocation précise. Plus le capital investi est élevé, plus l’allocation est précise.
Il est possible d’ouvrir jusqu’à cinq portefeuilles.
Non, nous utilisons des fractions d’actions et seule des actions entières peuvent être détenues dans la fortune privée. C’est la raison pour laquelle un transfert n’est pas possible.
Les entreprises dont les émissions annuelles de CO2 sont supérieures à une certaine valeur sont exclues. Nous vérifions chaque mois le respect de nos critères de sélection.
Les notations ESG sont des évaluations objectives de l’engagement d’une entreprise dans des pratiques durables. En fonction du secteur d’activité d’une entreprise, les facteurs écologiques, sociaux et de gouvernance sont pondérés différemment.
Les données relatives à la durabilité proviennent de MSCI ESG Research. MSCI ESG est le plus grand fournisseur au monde d’analyses sur la durabilité et de classements dans les domaines de l’environnement, du social et de la gouvernance.
Nous intégrons dans le portefeuille uniquement des entreprises dont la notation ESG minimale est «A». Cela nous donne suffisamment de souplesse pour veiller à une bonne diversification du portefeuille. Nous vérifions chaque mois quelles sont les entreprises les plus performantes et adaptons le portefeuille en conséquence.
Le calculateur de durabilité nous permet de comparer le portefeuille LibertyGreen avec l’indice MSCI World. Cet indice est géré par MSCI et comprend quelque 1600 entreprises de 23 pays développés. C’est l’un des principaux indices boursiers au monde. Par nos calculs, nous sommes en mesure de comparer les émissions de gaz à effet de serre, les litres d’eau, les tonnes de déchets ou les kilowatts heures par année et par investissement. Cette analyse nous montre de manière impressionnante que les investissements dans des entreprises durables sont importants pour l’environnement. Plus le capital est investi dans des entreprises durables, plus le marché bouge.
Plus les investissements durables sont élevés, plus la pression sur le marché est forte, ce qui favorise la transition écologique dans son ensemble.
Obtenir davantage de flexibilité et de possibilités d’épargne fiscale lors du versement, grâce au fractionnement entre deux comptes de libre passage avec Lealta Fondation de libre passage.
Tous les documents sont sauvegardés dans notre portail digital «Liberty Connect».
Celle-ci doit être jointe à la déclaration d’impôts. Le montant des versements doit être saisi dans la déclaration d’impôts sous «Déductions».
Non
Les versements dans le 3e pilier et les rachats volontaires dans le 2e pilier permettent de bénéficier d’avantages fiscaux. Les deux montants peuvent être déduits de l’impôt sur le revenu. Par ailleurs, les revenus d’intérêts et de dividendes sont également exonérés d’impôts lorsque les avoirs sont investis en titres.
Liberty Prévoyance étant localisée dans le canton de Schwyz, il possible de bénéficier du tarif de l’imposition à la source le plus faible de Suisse lors de versements à l’étranger.
Lors du versement de l’avoir de la caisse de pension ou lors de la dissolution du compte pilier 3a ou du compte de libre passage, la charge fiscale peut varier en fonction du lieu de domicile. Tout dépend de la date et du montant du paiement. Les avoirs des 2e et 3e piliers peuvent être versés sur plusieurs périodes fiscales, afin de réaliser des économies.
Les rentes sont entièrement imposées en tant que revenu. Le capital vieillesse est imposé différemment selon le canton. L’administration fiscale peut vous fournir des informations à ce sujet.
L'application peut être téléchargée au moyen du QR code se trouvant sur la page de renvoi.
Oui, l’application est gratuite dans l’App Store ou Google Play Store.